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【成功する採用は三階建て】採れるは創れる！採用セミナー
構造から採用を捉え、再現性ある採用活動を実現する第一歩を！
人手不足が深刻になり、企業が人を選ぶ時代から、人が企業を選ぶ時代に変わっています。「求人を出しても応募が来ない」「媒体を変えても採れない」——その悩みの原因は、多くの場合、求人票や媒体ではなく採用の「構造」にあります。
本セミナーでは、採用を構造で捉え直し、ムダな採用経費を減らしながら、再現性のある採用活動を続けるための考え方をお伝えします。参加後に、自社がまず取り組むべきアクションを1つ持ち帰っていただくことがゴールです。
■ 開催日時
2026年12月1日（火）13:00〜14:30
定員：先着20名
参加費：無料
会場：静岡市コ・クリエーションスペース
■ こんな方におすすめ
・採用力を強化したいが、何から手を付けて良いか分からない経営者・人事担当者
・求人を出しても応募が来ない、媒体を変えても採れないと感じている方
・場当たり的な採用から抜け出し、仕組みで採れる体制をつくりたい方
■ 見どころ
① うまくいかない本当の理由が分かる
「採用計画・採用基準・応募獲得・選考」の4つのフェーズに分けて、自社の課題がどこにあるかを特定します。採用課題の裏に隠れた人事課題や事業課題にも踏み込みます。
② 採用成功の設計図を公開
ターゲットの明確化と、「労働条件・動機づけ・採用営業力」の3階建ての考え方で、人が採れる仕組みを体系的に解説。静岡県の平均給与や休日数などのデータも紹介します。
③ 明日から使える実践フレーム
SMARTな目標設定、選考段階ごとの歩留まり分析、採用戦略の2W1H（媒体選定は最後）などを、県内企業の事例と一緒に紹介します。
■ プログラム
13:00-14:00 セミナー：採用力アップにつながる採用構造について
14:00-14:15 採用力実践ワーク
14:15-14:30 質疑応答・名刺交換
■ 講師
竹田 敬介（株式会社チームフォワード 代表取締役）
静岡県立大学経営情報学部卒業。大手人材会社で10年以上、求人メディア営業・組織開発コンサルティング営業を経験。静岡県内企業の採用支援、人材育成・組織開発のコンサルティングに携わった後、地元静岡へUターン。転職エージェントで企業担当／キャリアアドバイザーを経て、2022年に株式会社チームフォワードを創業。
採用構造について考えるきっかけづくりに、ぜひご参加ください！
お待ちしております！